2017年度“勞動時間比賽”開始了！
新的一年開始，公司內(nèi)部展開“勞動時間多貢獻(xiàn)比賽”，分秒必爭，看誰累計貢獻(xiàn)最多�。ㄔ绲嚼塾�+晚走累計+加班加點累計）
新的一年，大家如果都這樣，社會就更和諧了！
“遲到早退”難根治，“加班加點”難加薪，此類不公平現(xiàn)象普遍存在，如何才能有理有據(jù)得到保護(hù)？如何才能降低管理風(fēng)險？這是一個社會問題，沒有科學(xué)的方法，沒有勞動者的接受，無論什么樣的考勤工具都是形同虛設(shè)，反而引起不滿情緒，早來早罵，晚歸晚罵，如何解決這一“歷史性”難題？緯地公司進(jìn)行了多年的研究，終于找到了合情合理合法科學(xué)的方法，就是用“緯地云”智能云考勤系統(tǒng)。
許多單位面對“遲到早退”“加班加點”現(xiàn)象束手無策，即使采用了“簽到本、指紋機(jī)、打卡機(jī)、刷臉機(jī)”，也沒有有效地控制和管理，依然漏洞百出，時效性不強(qiáng)，難以落地實施《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。
摸底調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：
1、方法不可靠，依據(jù)不可信
2、獎懲不公平，操作不透明
3、參與性不高，時效性不強(qiáng)
針對以上問題，《緯地云》·考勤系統(tǒng)做了優(yōu)化升級，消除顧慮，落地《勞動法》權(quán)益，提升了企業(yè)管理，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
為做到科學(xué)管理勞動時間，建立“透明、精準(zhǔn)、可靠、智能”的勞動時間管理秩序，讓“費心、煩心、堵心”的考勤管理變得“省心、開心、順心”。
早到時間、晚走時間、加班時間……
都有了記錄，可以用來請假、調(diào)休，剩余時間自動計算加班費（工作日1.5倍，休息日2倍，節(jié)假日3倍）
通過創(chuàng)新優(yōu)化升級，力爭營造“公平、透明、精準(zhǔn)、可靠、智能、情愿”的時間管理氛圍，變“消極被動”為“積極主動”，自愿接受系統(tǒng)化管理，有效保護(hù)自身利益。
|
