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	【關(guān)閉窗口】

重賞之下 必有勇夫 逆向求職驚現(xiàn)職場 發(fā)表時間：2008-01-11      去年11月，抱著試試看的想法，李先生到職客網(wǎng)上注冊、登錄并發(fā)布了一個求職任務(wù)，希望能夠?qū)ふ乙环葜行凸救肆Y源方面的工作，目標(biāo)薪酬是人民幣3000-4000。為此，李先生在網(wǎng)站上承諾可支付顧問費(fèi)人民幣3000元。      11月中旬，鄭先生為其合作企業(yè)尋找合適的求職者時，發(fā)現(xiàn)了李先生的求職任務(wù)。李先生的工作經(jīng)驗(yàn)剛好符合他尋找的候選人的條件。因此，鄭先生立即領(lǐng)取了李先生的求職任務(wù)。李先生按照職客網(wǎng)的規(guī)則，將自己承諾的3000元顧問費(fèi)通過第三方網(wǎng)上支付平臺“快錢”打到了職客網(wǎng)指定的帳號上凍結(jié)。兩人旋即互相得到了對方的聯(lián)系方式。經(jīng)過電話里的初步溝通，兩人很快進(jìn)行了面談，鄭先生代表職客網(wǎng)與李先生簽署了“求職委托協(xié)議”。經(jīng)過了三輪面試后，李先生被錄用為試用期員工。現(xiàn)在李先生已經(jīng)簽署了“成功報(bào)告”，將預(yù)付顧問費(fèi)支付給了職客網(wǎng)。鄭先生也將于李先生試用期（1個月）結(jié)束后得到其中的70%（含稅）作為自己的勞動報(bào)酬。      “這是一種全新的網(wǎng)絡(luò)招聘模式，像鄭先生一樣領(lǐng)取求職任務(wù)，幫別人找工作的人群我們統(tǒng)稱為‘職客’，他們是與職客網(wǎng)簽約的、為職客網(wǎng)上的求職者提供所需要的崗位信息、給求職者進(jìn)行面試指導(dǎo)、幫求職者落實(shí)工作崗位，并從職客網(wǎng)獲得一定勞動報(bào)酬的人或機(jī)構(gòu)。職客分“個人職客”與“機(jī)構(gòu)職客”兩類�！比涨�，職客網(wǎng)的創(chuàng)辦人周長青告訴記者，網(wǎng)絡(luò)平臺成立五個月以來，職業(yè)及兼職職客已發(fā)展至幾百人，成功完成任務(wù)幾十件。      周長青說，職客的出現(xiàn)為招聘領(lǐng)域帶來了一種全新的模式——“職客模式”。與傳統(tǒng)的“用人單位提出需求招聘員工”的方式不同，“職客模式”倡導(dǎo)按照求職者的個性需求找工作，用人單位量才錄用的新方式。因此，這種模式也可稱作“逆向招聘”或“逆向求職”。這就有可能動用全社會的力量來幫助求職者尋找工作，幫助用人單位尋找合適的人才，縮短求職招聘的時間，提高求職招聘的效率。      中科院管理學(xué)院教授呂本富認(rèn)為，職客模式以求職者為中心，體現(xiàn)了求職者的個性化需求；其次，就業(yè)簡單化，求職者只需提具體的需求和愿為此支付的顧問費(fèi)，不需再四處奔波，就有望獲得所期望的工作；第三，擴(kuò)大了就業(yè)范圍，求職者跳出了親友這個小圈子，獲得了成千上萬職客所提供的就業(yè)機(jī)會；第四，快速準(zhǔn)確就業(yè)，有效地降低了求職者和用人單位的“等待成本”，提高了整個社會招聘的效率；第五，促進(jìn)了勞動力資源在大范圍內(nèi)的流動與配置。      作為一種新生事物，職客模式同時也存在一定風(fēng)險。對于網(wǎng)絡(luò)職介，在付費(fèi)、維權(quán)方面都還沒有相應(yīng)的保障。周長青說，職客網(wǎng)建立了風(fēng)險保證金制度。若求職者在求職期間遇到意外，職客網(wǎng)將先利用此風(fēng)險保證金賠付求職者的損失。記者在職客網(wǎng)看到不乏應(yīng)屆生拋出的一張張“大單”，懸賞金額上萬元，甚至達(dá)到5萬元，工作期望更為苛刻，有的希望找個政府或央企有編制的穩(wěn)定工作，有的直接要求進(jìn)央視或北京電視臺。周長青說，這樣的“大單”自然少有人問津，無論是哪種求職方式，都應(yīng)以務(wù)實(shí)為先。      （本報(bào)記者 韓婧）