如何將求職進(jìn)行到底
每年總會有一些畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍未找到滿意的工作，畢業(yè)后他們又該如何將求職進(jìn)行到底呢？根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，以下八項(xiàng)注意對畢業(yè)后求職成功具有重要作用：
一、勿忘母校，經(jīng)常聯(lián)系。
畢業(yè)時(shí)一定要留下便捷的聯(lián)系方式，畢業(yè)后更要經(jīng)常主動地與母校聯(lián)系，一則可以向老師請教求職中碰到的問題，更重要的是，可以從學(xué)校獲取可靠的招聘信息。在畢業(yè)生畢業(yè)后經(jīng)常還有不少用人單位要求學(xué)校推薦畢業(yè)生，這些單位往往
急著招聘，因而招聘效率高，競爭也比校外小，求職成功率高。
二、平穩(wěn)心態(tài)，避免焦急。
畢業(yè)后求職要保持平穩(wěn)心態(tài)，既不冒進(jìn)也不保守，特別是要避免兩種不良情緒的產(chǎn)生：一是眼看著同學(xué)們都找到了“婆家”，可自己還不知身往何處，而心存焦慮、自亂方寸；二是由于多次求職未成而心情郁悶、精神不振、信心不足。
三、調(diào)整期望，貼近實(shí)際。
剛開始求職時(shí)，畢業(yè)生往往求全求好，期望很高。但在幾個(gè)月求職未果的情況下，就應(yīng)該根據(jù)自己對就業(yè)市場的感性認(rèn)識，理性分析自身情況，結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整求職期望，放寬求職范圍，或許此時(shí)就會有“峰回路轉(zhuǎn)處，柳暗花明時(shí)”的意外收獲。
四、認(rèn)準(zhǔn)方向，主動出擊。
畢業(yè)后求職不宜四面出擊、簡歷大撒網(wǎng)，投放簡歷前一定要看清楚招聘方的要求，根據(jù)招聘要求和自己的具體情況，有選擇地尋找招聘單位；對自己心儀的招聘單位則要主動與對方進(jìn)行聯(lián)系和溝通，全面了解其單位性質(zhì)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化等，找準(zhǔn)突破口，以飽滿的熱情和具有針對性的才藝表現(xiàn)打動對方。
五、多方了解，謹(jǐn)防受欺。
在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，求職高峰將過的情況下，一些黑公司常常利用畢業(yè)生求職心切的心理，打著介紹工作或招聘員工的幌子騙取錢財(cái)，因而畢業(yè)后求職更要小心謹(jǐn)慎，在選擇職介公司或招聘單位時(shí)一定要看清其是否有合法的營業(yè)執(zhí)照、其發(fā)布的廣告內(nèi)容與公司實(shí)際名稱和招聘內(nèi)容是否一致等等多方面的情況，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
六、當(dāng)機(jī)立斷，莫失良機(jī)。
畢業(yè)生求職高峰過后，用人單位招聘高峰也基本結(jié)束，因而畢業(yè)后求職不宜猶豫不決， “此山望著那山高”，而要當(dāng)機(jī)立斷，把握良機(jī)，因?yàn)榇撕笳衅傅膯挝粫絹碓缴�，等到再有眾多單位可供選擇時(shí)已是來年花開。
七、講求規(guī)范，慎簽協(xié)議。
在與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，一定要講求規(guī)范，協(xié)議書中的各項(xiàng)內(nèi)容都要一一落實(shí)，不要因?yàn)閰f(xié)議書的不規(guī)范而延誤自己的就業(yè)時(shí)間。對有人事權(quán)的單位要蓋好人事章；對人檔分離的單位則要聯(lián)系好存放檔案的人才機(jī)構(gòu)并蓋好公章；用人單位有附加要求時(shí)更要準(zhǔn)確把握其含義，以免產(chǎn)生糾紛而錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會。
八、踏實(shí)認(rèn)真，誠守信義。
誠信是我們的立身之本，畢業(yè)后找到工作單位的畢業(yè)生應(yīng)該更加珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會，誠守信義，認(rèn)真履約，否則，損失的就不僅僅是就業(yè)機(jī)會。簽約之后還有試用期的進(jìn)一步考驗(yàn)，此時(shí)則要謙虛上進(jìn)，踏實(shí)肯干，千萬不要因?yàn)楸憩F(xiàn)不佳而再次回到求職狀。
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