2009，職業(yè)規(guī)劃如何做？
歲末迎新，2008年即將過去成為歷史，而09年的經濟形勢怎么樣呢？誰也不能百分百的確定。08金融危機引發(fā)的“蝴蝶效應”讓職場人流行“四不”要決：不要辭職，不要換工作，不要轉行，不要創(chuàng)業(yè)。但是這個要決需要分別對待，獨之秀職業(yè)顧問建議，如果現(xiàn)有職位已成為職業(yè)束縛，那么改變則是為了更好的發(fā)展。2009，職業(yè)規(guī)劃如何做？不能盲目跟風，必須要根據(jù)自身實際情況出發(fā)。
獨之秀案例透視：
褚小姐大學學的是電氣工程及其自動化的專業(yè)，畢業(yè)后去了一家電氣公司做銷售工作。在褚小姐的努力下，以及本身存在的技術知識背景，她的銷售業(yè)績連連上升，取得了不俗的成績。但是，褚小姐也發(fā)現(xiàn)銷售的工作，心理壓力很大，很累。所以在做了三年的銷售后，通過家里的關系回去做了技術的工作。但做了一年后，又發(fā)現(xiàn)技術工作非常枯燥，知識更新也很快自己跟不太上，而且收入也沒有自己做銷售時高，發(fā)展空間也不大，非�？鄲�。自己把煩惱和身邊的一些好朋友說了后，有個人脈關系很廣的朋友推薦了一份電氣銷售主管的工作，待遇很不錯。但是自己不敢輕易下決定，雖然在這個金融危機的環(huán)境下，大家都說“不要辭職，不要換工作”，但是如果這個機會是適合自己去發(fā)展的，那么自己也不希望放棄？
獨之秀案例分析：
褚小姐要走出現(xiàn)在的困境，獨之秀職業(yè)顧問認為必須要解決下面幾個問題：
第一，技術和銷售的工作都不可能百分百完美的，都各自存在優(yōu)劣勢，那么他們的優(yōu)勢劣勢各是什么？對自身會產生什么影響？
第二，因身在其中看不清楚，所以必須要客觀明確自己的職業(yè)興趣點到底是在哪個方面？結合自己的職業(yè)興趣點看，自己更傾向于哪個方向？
第三，自己的能力競爭力又是在哪個方面？自己更適合往哪個方向發(fā)展？
第四，自己在現(xiàn)單位的發(fā)展空間不大，那么自己如果真的適合往技術方向走，那么自己后期應該怎么去發(fā)展？
第五， 如果是適合往銷售管理方向走，那么跳到朋友推薦的那家單位，自己會不會選錯企業(yè)平臺？自己適合發(fā)展的企業(yè)性質、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化以及管理制度是否與其吻合？在這個環(huán)境下，它的行業(yè)背景以及發(fā)展趨勢又是怎么樣的？借助這么一個起點，自己的職業(yè)發(fā)展趨勢又是怎么樣的？
在一般職業(yè)人眼里，技術是穩(wěn)定的工作，銷售是不穩(wěn)定的工作，但是銷售比技術收入高。希望有高薪的去嘗試做銷售，希望有穩(wěn)定工作的希望從事技術工作。但是事實上，銷售不代表高薪，技術不代表穩(wěn)定。如果你不適合做銷售的工作，承擔不了壓力，也不能很好的勝任，那么有可能是物質精神雙輸，更不用說高薪了。而技術方面的工作，現(xiàn)在知識更新日新月異，如果你不一直跟著跑，那么也會被后來者慢慢追上被替代，所以也沒有百分百穩(wěn)定的。所以獨之秀職業(yè)顧問認為，最重要的還是要根據(jù)自己的實際情況結合職場環(huán)境現(xiàn)實因素，做好切實可行的職業(yè)規(guī)劃，往自己適合的職業(yè)發(fā)展方向走。我們幫褚小姐指出了適合她的路程，做好下一年以及后期幾年的發(fā)展規(guī)劃，一一做好分析。最后褚小姐在回去后第三天告訴我們，已經和朋友說了，決定年后去那家單位，她的2009年將是一個新的開始。
在金融危機的影響下，社會上裁員潮降薪潮流言四起，職業(yè)人面臨前所未有的恐慌，知名企業(yè)裁員名單以及四不要口訣應運而生了。一部分職業(yè)人因為這樣的環(huán)境，09年給自己制定了原地不動的規(guī)劃，希望以不變應萬變。但是如果不考慮自身情況，職業(yè)人都盲目跟從的話，那么可能就會錯失了適合的時機以及阻礙了自身正常職業(yè)發(fā)展的周期。2009，職業(yè)規(guī)劃如何做？獨之秀職業(yè)顧問認為，老話一句，不盲目跟風，根據(jù)自身實際情況出發(fā)。
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