09湯陰事業(yè)單位招聘簡章
為改善和加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《安陽市人民政府辦公室關(guān)于促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》(安政辦〔2009〕102號)和《湯陰縣人民政府辦公室關(guān)于促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（湯政辦〔2009〕42號）文件精神，結(jié)合湯陰縣事業(yè)單位崗位空缺情況及工作需要，縣委、縣政府決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，充實到我縣事業(yè)單位工作。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、考核等程序，面向社會擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
1、湯陰縣范圍內(nèi)普招全日制�？埔陨蠈W(xué)歷人員；2、湯陰縣域外普招全日制本科以上學(xué)歷人員。
三、報考條件
（一）報考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；3、報考年齡為1979年7月1日（含）以后出生，普招全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員報考年齡為1974年7月1日（含）以后出生；4、身體健康；5、符合用人單位崗位需要并經(jīng)聘用審批機關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；3、因犯錯誤正在接受審查的；4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；5、其他不符合報考資格條件的。
四、聘用單位及人數(shù)
湯陰縣30 個事業(yè)單位共招聘工作人員50名。詳見《湯陰縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
五、報名時間、地點及辦法
報名時間：2009 年8月10日—2009年 8月16日，上午 8：00—11：30 ，下午15：00—18：30。
報名地點：湯陰縣人事勞動和社會保障局。
報名辦法：報考人員按照用人單位公布的崗位及條件，每人只能選擇一個崗位報名，報名時須持本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一式兩份。參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃，在村任職2年以上、年度考核均為稱職以上的“大學(xué)生村干部”須提交湯陰縣委組織部出具的證明和聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人事部門出具的證明原件及復(fù)印件。同時須交本人近期同底一寸免冠彩色照片4張。經(jīng)審查符合報考條件的，填寫《湯陰縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《湯陰縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》，現(xiàn)場采集人像，同時交納報名考務(wù)費 90元,信息采集費12元。
報名時本人要親自、詳細(xì)、如實、現(xiàn)場填寫《湯陰縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《湯陰縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》，凡本人未親自、詳細(xì)、如實、現(xiàn)場填寫的，無論在招聘工作的哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為弄虛作假，取消報考資格，不得聘用。
報名崗位數(shù)達(dá)不到1:4比例的，該崗位不開考，考生可改報其他崗位，不愿改報的退還報名考務(wù)費。若報名人數(shù)與聘用名額達(dá)不到4:1相應(yīng)比例的，減少聘用名額。
凡通過資格審查的人員請于2009年8月23日至24日持本人身份證和報名交費收據(jù)到原報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、考試內(nèi)容、時間和辦法
考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識。每科卷面滿分均為100分。
筆試時間：2009年8 月27日上午8:00—9:40 考試公共基礎(chǔ)知識，10:10—11:50考試行政職業(yè)能力測驗，下午15:00—16:40考試專業(yè)知識。
筆試成績計算方法：
考三科的筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30% +行政職業(yè)能力測驗成績×30% +專業(yè)知識成績×40% 。
考兩科的筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50% +行政職業(yè)能力測驗成績×50% 。
根據(jù)有關(guān)文件精神，對參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃，在村任職2年以上、年度考核均為稱職以上“大學(xué)生村干部”和在湯陰縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，筆試總分加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）面試。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。滿分100分。
（三）考試總成績。考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40% 。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，從面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、考核
按照崗位聘用人數(shù)等額進行考核�？己藚⒄諊夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進行�？己瞬缓细裾�，從面試人員中按考試總成績分別從高分到低分依次遞補。
九、公示
筆試、面試、體檢、考核各階段和擬聘用人員名單均在湯陰縣人事勞動和社會保障局及岳飛故里網(wǎng)按規(guī)定程序進行公示。
十、聘用
經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
十一、試用期待遇
事業(yè)單位新聘用工作人員，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位初任培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。
附：《湯陰縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》
考生可登錄安陽人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）和岳飛故里網(wǎng)（www.ty.gov.cn）查閱。
未盡事宜請撥打咨詢電話：0372—6208911 0372—6208910
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人事勞動和社會保障局
二00九年七月二十九日
來源：安陽人事人才網(wǎng)
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