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         2009年中共安陽市委組織部公開選調(diào)公務(wù)員簡章
   
      為進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公務(wù)員資源合理配置，提高在新形勢下服務(wù)市委、市政府中心工作和全市大局的能力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，決定面向本市縣（市、區(qū)）公開選調(diào)10名機(jī)關(guān)工作人員。
    一、選調(diào)原則
    本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員。
    二、選調(diào)的范圍
    本次選調(diào)限安陽市縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)的基層公務(wù)員（含參照管理公務(wù)員）。
    三、選調(diào)的資格條件
    （一）符合下列資格條件的人員可以報(bào)考：
    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
    2、中共黨員，政治堅(jiān)定，公道正派，作風(fēng)良好；
    3、年齡30歲以下（1979年9月1日以后出生）；
    4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
    5、具有二年以上基層工作經(jīng)歷（基層系指縣區(qū)直屬機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，截止時間2009年8月31日）；
    6、具有公務(wù)員身份（含參照管理公務(wù)員）；
    7、身體健康。
    （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2、因犯錯誤正在接受審查的；
    3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
    4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
    四、報(bào)名與資格審查
    本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
    1、報(bào)名方式：
    報(bào)名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件，并交復(fù)印件各2份。報(bào)名時由本人填寫《2009年中共安陽市委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》（登錄《安陽黨建網(wǎng)》或《安陽人事人才網(wǎng)》下載），一式兩份，近期1寸免冠照片3張。
    2、報(bào)名時間：
    報(bào)名時間：2009年8月17日至8月21日
    每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。
    3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市、區(qū)）委組織部。
    4、各縣（市、區(qū)）委組織部于8月22日將本地報(bào)名考生情況統(tǒng)一報(bào)送中共安陽市委組織部，并統(tǒng)一出具公務(wù)員身份證明材料。
    5、資格審查工作貫穿于考試選調(diào)的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、選調(diào)資格。
    6、經(jīng)資格審查合格者，于2009年8月27日持身份證到各縣（市、區(qū)）委組織部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
    五、考試
    考試分為筆試、面試和寫作能力測試。
    1、筆試
    筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
    （1）筆試采用閉卷的形式，主要測試應(yīng)試者從事黨政機(jī)關(guān)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是基本理論、基本知識及文字材料寫作能力，內(nèi)容包括政治、法律、歷史、市情及公文材料寫作等。滿分為150分，其中基本理論和基本知識占100分，材料寫作占50分。
    報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，選調(diào)名額相應(yīng)減少。
    （2）筆試時間。
    2009年8月29日9：00至11：30
    成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    筆試成績于2009年9月7日在安陽黨建網(wǎng)、安陽人事人才網(wǎng)公布。
    2、面試
    根據(jù)筆試成績，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。滿分100分。
    成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    面試成績在安陽黨建網(wǎng)、安陽人事人才網(wǎng)公布。
    3、寫作能力測試
    依據(jù)筆試與面試綜合成績（筆試占40%，面試占60%），按選調(diào)人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加測試人員。滿分為100分。
    成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    測試分?jǐn)?shù)在安陽黨建網(wǎng)、安陽人事人才網(wǎng)公布。
    4、總成績計(jì)算辦法
    總成績＝（筆試成績×40%＋面試成績×60%）×50%＋寫作能力測試成績×50%
    成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    六、考察
    根據(jù)考試總成績，按選調(diào)名額1：1.5的比例從高分到低分確定考察人選�？疾斓膬�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。考察的方法主要采取查閱檔案資料和與所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事座談方式進(jìn)行。
    考察結(jié)束后，根據(jù)筆試面試綜合成績、寫作能力測試分?jǐn)?shù)、考察量化情況，提交部務(wù)會議研究確定擬選調(diào)人員。
    七、體檢
    考察結(jié)束后，按選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可從考察人選中擇選遞補(bǔ)。
    八、公示選調(diào)結(jié)果
    體檢合格的擬選調(diào)人員，在安陽黨建網(wǎng)和安陽人事人才網(wǎng)分別公示。公示時間為一周。
    九、辦理調(diào)動手續(xù)
    公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，并按原任職務(wù)級別適當(dāng)安排。
    本簡章由中共安陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0372—2550502、2550506

來源：安陽人事人才網(wǎng)