焦作勞動市場招工難
記者調查:
9月15日9時30分左右，記者在市勞動和社會保障局人力資源市場看到，“天天招聘會”正在照常進行，現場卻一點也不熱鬧。偌大的人力資源市場大廳里，冷冷清清，并沒有幾個人前來應聘。各企業(yè)派來招聘的工作人員顯得無精打采，有的歪著頭趴在桌面上，有的雙手托腮支在桌面上，但眼睛都盯著大廳的門口，打量著走進大廳的每一個人。
記者走進人力資源市場大廳后，不下6家企業(yè)的招聘工作人員主動打招呼: “你是找工作的嗎？想找什么樣的工作？”還有的看到記者放緩腳步就直接自我介紹了: “我們公司……”
招聘方:
飯店等著開業(yè)，一直招不來領班
當日上午，在人力資源市場大廳最北邊的展位上進行招聘的是一家正在籌備中的飯店。該飯店主管、領班、收銀員、服務員、迎賓、保安等崗位都需要招人，提供的工作崗位有120多個。但是據負責招聘的工作人員介紹，招聘信息在市人力資源市場已經連續(xù)掛出來兩天了，來報名的人還不到20個�！暗侥壳盀橹�，我都沒有發(fā)現一個能做領班的人才�！彼f。
就在記者采訪時，一位女孩來詢問情況，沒等工作人員將單位情況介紹完，這位女孩就以“地方太遠”為理由，拒絕了。
而另一家招聘環(huán)保產品銷售人員的公司，也同樣招不到人。工作人員李先生說，他來這里招聘都兩天了，來詢問的人沒有幾個。
求職者:
想換個更適合自己的崗位
在人力資源市場大廳門口，記者碰到了前來找工作的勞某，他是焦作大學2009屆畢業(yè)生。記者問他找到合適的工作沒有，勞某回答: “看了三四個差不多的，我把他們（招聘企業(yè)）的電話號碼都抄下來了，回去比較一下看哪個更適合我�！�
勞某告訴記者，他目前在我市某物流公司當倉庫保管員。這次來應聘，是想找份能鍛煉自己的工作。“只要你愿意干，現在找工作一點都不難。當然，工資待遇不會很高。我剛才看到一家（企業(yè)），說是底薪1000元，我估計剛開始干的時候能開到700元就不錯了�！眲谀痴f，“但我剛畢業(yè)，不期望有多高的工資，夠吃住就行，關鍵是要能積累點社會閱歷和工作經驗�！�
原因探析
記著調查發(fā)現，不少人對目前人力資源市場“招工難”的現象表示不解。“3月份我在鄭州招聘，在展位上一坐，求職簡歷都接不及，現在坐半天沒人理�！币患遗嘤枡C構的招聘工作人員很有點接受不了眼前的事實�！拔冶緦⑿南蛎髟�，奈何明月照溝渠! ”他半開玩笑地感嘆道。
有關數據顯示，2009年第二季度，我市進入人力資源市場登記招聘的用工單位有295家，提供各類招聘崗位8180個，而進行求職登記的人共計12198人，有大約3成求職者有就業(yè)困難。而9月7日至11日一周之內，在市人力資源市場登記招聘的用工單位就有87家，進行求職登記的卻寥寥無幾。
幾個月前，求職者對為數寥寥的工作崗位趨之若鶩；如今，招聘企業(yè)虛位以待卻幾乎無人問津，這究竟是為什么？
求職者:
工資低、門檻高
求職者馮光輝認為，薪酬偏低是就業(yè)崗位不受歡迎的主要原因。他說: “你看這么多招聘信息，工資開到1000元以上的有幾家？一個月如果掙不到1000元錢，除去租房、吃飯，手里根本落不下錢，沒法干�！庇浾咦⒁獾�，在招聘會現場招工的企業(yè)提供的崗位多為銷售、制造和服務業(yè)，而這些崗位的工資基本都在1000元左右，最低的只有550元。
也有部分求職者認為有些崗位設置的門檻過高�！罢乙粋�司機，還要求大專以上學歷，人家有大專以上學歷誰去給你開車？再說學歷高不高跟開車聯系也不大�！币晃磺舐氄哒f。
招聘單位:
勞動力已經被消化一部分
招聘單位則認為，市勞動部門采取的一系列促進就業(yè)的措施發(fā)揮了很大作用，比如常規(guī)性的招聘會天天都有，免費給求職者和用人單位提供了一個很好的平臺，應該說對于消化求職者的就業(yè)需求起了很大作用。另外，求職者要求過高也是導致不少崗位無人問津的原因。一些求職者不僅關注工資的多少，還對職業(yè)培訓、安全衛(wèi)生、休息時間、加班工資等方面十分關注，他們提出的一些要求招聘企業(yè)根本無法保證。
市就業(yè)管理局:
經濟有所回暖，企業(yè)急需人才
市就業(yè)管理局局長劉政平認為，造成招工難現象的原因是多方面的。一方原因是求職者自身素質有待進一步提高。目前有一部分求職者自身的知識和技術水平達不到用人單位的要求，用人單位不愿意出高薪招聘。另一方面原因是，一些單位不按市場規(guī)律招聘，總想以低成本招優(yōu)秀人才。
劉政平認為，眼下招聘企業(yè)多而求職人員少，主要是因為經濟有所回暖，企業(yè)訂單增多，急需人才。特別是一些中小企業(yè)走出困境，需要大量工人。而求職人員下降主要是因為大部分人已經找到了工作，而且我市有一部分返鄉(xiāng)農民工已再次趕往廣東、浙江等發(fā)達省市務工。
來源：焦作日報晚報版
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