一、2010年河南法院招考招聘 招錄計劃
2010年河南省計劃招錄748名：其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書記員、執(zhí)行員624名，司法警察72名。
二、2010年河南法院招考招聘 報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
(二)專業(yè)和學(xué)歷條件。
1、報考初任法官任職人選職位的，須具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(限A證、B證)。具備法官任職條件并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍。
2、報考法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的，須具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者具有非法律專業(yè)本科以上學(xué)歷且通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(其中取得《法律職業(yè)資格證書》(C證)的人員限報國家級扶貧開發(fā)重點縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院)。
3、報考司法警察職位的，須具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷。
(三)2010年河南法院招考招聘 年齡條件
1、報考初任法官任職人選職位的，年齡1975年1月1日后出生;其中獲得博士學(xué)位的人員，年齡1970年1月1日后出生;
2、報考法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的，年齡1980年1月1日后出生;其中獲得碩士或博士學(xué)位的人員，年齡1975年1月1日后出生;
3、報考司法警察職位的，年齡1983年1月1日后出生。
(四)2010年河南法院招考招聘身體條件。五官端正，身體健康，符合公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。報考司法警察職位的，應(yīng)符合公安機關(guān)錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)報考初任法官任職人選職位的，須具有3年以上法律工作經(jīng)歷;其中獲得碩士或博士學(xué)位的，須具有2年以上法律工作經(jīng)歷。
法律工作經(jīng)歷是指從事國家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會以及政府部門中的法律工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。
(六)報考中級人民法院法官助理、書記員、執(zhí)行員和司法警察職位的，須具有2年以上基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。2010年河南法院招考招聘
基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。
三、2010年河南法院招考招聘 發(fā)布公告
依據(jù)本實施方案制定公告，于2010年9月6日前在河南法院網(wǎng)(http://hnfy.chinacourt.org)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)、《河南日報》、《大河報》上發(fā)布。
四、報名與資格審查
(一)報名時間。2010年9月13日至17日。
(二)報名辦法。本次考試采取網(wǎng)上報名的辦法。2010年9月13日8：00至9月17日18：00，考生在河南人事考試網(wǎng)上報名，同時進行資格初審、確認(rèn)。通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至9月22日18：00期間通過報名網(wǎng)站繳納報名和筆試考務(wù)費。10月10日8：00至10月15日16：00考生在河南人事考試網(wǎng)下載準(zhǔn)考證。
(三)報名比例要求。
報考人數(shù)與擬錄用職位數(shù)比例一般應(yīng)達到4：1以上。達不到報名比例要求的，由省高級人民法院征求報考者意見后可在全省范圍內(nèi)調(diào)劑;調(diào)劑后仍達不到開考比例的，根據(jù)實際報考人數(shù)相應(yīng)核減擬錄用人數(shù);產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進行補充。
(四)報考職位。每名考生限報一個職位。
(五)資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
五、2010年河南法院招考招聘 筆試
筆試由省委組織部和省高級人民法院統(tǒng)一組織實施，具體考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)實施。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(含申論)和法律專業(yè)知識兩科，每科滿分為100分。
考試地點設(shè)在鄭州，具體考點見準(zhǔn)考證。
筆試時間：2010年10月16日8：30—11：30測試公共基礎(chǔ)知識，14：30—17：30測試法律專業(yè)知識。
筆試成績滿分為100分，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+法律專業(yè)知識成績×60%。筆試成績在網(wǎng)站上公布。
六、2010年河南法院招考招聘 面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
應(yīng)試者須在規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《法律職業(yè)資格證書》等證書原件到有關(guān)省轄市中級人民法院進行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。參加面試確認(rèn)人員的名單在筆試成績公示的第2天，在河南人事考試網(wǎng)上公示。2010年河南法院招考招聘
面試工作在省委組織部和省高級人民法院的領(lǐng)導(dǎo)下，由各省轄市中級人民法院統(tǒng)一組織實施。具體辦法另行通知。
七、2010年河南法院招考招聘 確定考試成績
考試成績滿分為100分，考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
轉(zhuǎn)載自：中國法院網(wǎng)
