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你是不是職場里的一只溫水青蛙-安陽人才網(wǎng)
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你是不是職場里的一只溫水青蛙 2010/10/19
 


你是不是職場里的一只溫水青蛙
 
    很多人都聽說過這個實驗:把一只青蛙冷不防地丟進裝滿熱水的鍋里,這只青蛙在千鈞一發(fā)的生死關頭會突然用盡全力,一下子躍出那勢必使它喪命的水鍋,安然逃生!而用同樣的鍋,在鍋里放滿與自然溫度相同的冷水,然后把那只死里逃生又已經(jīng)恢復了元氣的青蛙放到鍋里。由于水溫適度,青蛙沒有任何感覺,接著悄悄地點燃鍋底下的炭火慢慢地燃燒,青蛙悠哉游哉地在水中享受“溫暖”,等到它感覺到熱度已經(jīng)忍受不住了,終于想要奮力一跳以逃命時卻已為時過晚。
 
    有職場專家研究過,在同一個崗位上工作了五年之后,工作環(huán)境就會產(chǎn)生類似的“溫水青蛙效應”:環(huán)境和同事都非常熟悉,工作也基本沒有太多挑戰(zhàn),說是安逸穩(wěn)定也好,說是止步不前也行,目前看來似乎工作難度不高,但誰知道這樣的環(huán)境會不會消磨了人的斗志,通向危險的未來?
 
    Case 1起點高,是好事嗎?                        
 
    阿美大學畢業(yè)后,被師姐介紹到一家公關公司當助理。這是一家國際化大公司,工資待遇很不錯,福利有保證,工作環(huán)境也很好。初出校門的阿美很滿足,在助理的崗位上無憂無慮地工作著。和同時進入其他行業(yè)工作的同學和朋友相比,阿美覺得自己的起點相當高。而和國內一些不知名的廣告公司、公關公司相比,國際化企業(yè)無論是人事制度還是工作方式都更加專業(yè),更最重要的是工作難度并不大:不需要開拓市場,不需要直接面對客戶解決難題,也不需要對哪個方案負責任。阿美自認為很穩(wěn)定。
 
    轉眼三年多過去了。當阿美發(fā)現(xiàn)身邊的朋友都在一步一步走上管理崗位的時候,自己卻仍然在一線做著小助理的工作,這時候她才開始慢慢意識到:一直從事著簡單的工作,表現(xiàn)自己的機會自然也少了很多,學習到新東西的機會也不多。再加上自己一直安于這樣的狀況,并不主動積極地去爭取,這幾年來的收獲甚至比當初進了小公司一工作就需要三頭六臂、獨當一面的同學要少得多。待遇當初和他們相比還有優(yōu)勢,現(xiàn)在看起來,卻差了一截。
 
    Case 2太安逸,敢放棄嗎?
 
    法律專業(yè)畢業(yè)生Irene在畢業(yè)后力斬千軍萬馬,考上了公務員,也算學以致用,進入了公安系統(tǒng)。當時她是不少同學羨慕的對象,但是工作了這么多年,領導雖然對她的工作能力很認可,但是要獲得提拔,更多的還是需要慢慢熬年頭。所以至今,她仍然也只是個小科員。
 
    工作了五年后,大學同學的一次聚會讓她觸動非常深。特別是那些正在努力經(jīng)營著自己的律師事務所的同學,讓她感慨大家的工作態(tài)度是那么不同!拔椰F(xiàn)在的環(huán)境,不求有功,只求無過。上班雖然忙,但是寫材料、寫報告、寫計劃……很多其實都是無聊而無意義的公文往來,我想基本上,現(xiàn)在我只會寫公文體的文字了。因為安逸,我甚至早早進入了主婦生涯,也談不上什么事業(yè)追求了!钡切┰谏鐣洗蚱吹耐瑢W們,雖然滿口辛苦艱難,但精神狀態(tài)和工作熱情明顯和她不在一個檔次上。
 
    自測 你在溫水鍋里嗎?
 
    檢視一下自己工作的環(huán)境,看看它是不是一口充滿危險的溫水鍋?或許籠而統(tǒng)之很難看得出來,不妨從以下這幾個角度來審視。
 
    1.專業(yè)技能
 
    工作里涉及專業(yè)技能的內容不多,或者即便有,也來來去去就是那么一點,已經(jīng)熟悉得無可再熟悉,也沒有多少新鮮的、與時俱進的內容需要你去不斷學習,充實自己以滿足工作需要。
 
    2.所處行業(yè)
 
    所處的并非朝陽行業(yè)——例如很多年前的尋呼臺;又或者即便是朝陽行業(yè),你也處于非核心部門,這些都將直接導致第一條里所說的無形之中專業(yè)技能退化的狀況。
 
    3.職位待遇
 
    多年以來,職位或待遇都沒有什么明顯的變化;蛟S幾年前你和同齡人相比,工資待遇都是令人羨慕的,但是幾年下來,人家紛紛從媳婦熬成了婆,你卻還在原地踏步。即便你的待遇仍然過得去,那無形之中同比也是在下降的;蛟S你還可以設想一下,再過五年七年,情況又會如何?
 
    4.人際關系
 
    你和同事們(包括工作拓展出來的人際關系網(wǎng)絡)都已經(jīng)認識了很多年,但是要好的卻始終只有那么兩三個。甚至單位領導對你也沒有格外清晰的印象,若有升遷變動的機會也想不起你來。
 
    總結 最怕身在溫水不自知
 
    客觀地說,任何一份工作,都會有讓人喜歡的部分,也會有讓人不喜歡的部分。工作中的滿足感、被認同感、個人興趣、未來發(fā)展、薪資福利,甚至工作時間……這些都需要綜合考慮。如果說待在溫水之中就一定會被煮死,那未免也有些偏激——畢竟,不是所有的溫水都一定會燒開的。每個人的價值取向、性格脾氣、家庭情況都不一樣,做出徹底改變固然勇氣可嘉,但能夠在現(xiàn)實的基礎上調整自己、適應環(huán)境也不能不說需要極大的智慧。
 
    歸根到底,在溫水環(huán)境中并不是最可怕的,最可怕的是身在其中而不自知,混混沌沌,稀里糊涂。只要能隨時保有自省的意識,保持清醒的頭腦,有敏感度和警惕性,即便在溫水中,也不是世界末日。
 
    1.明確的發(fā)展方向
對于現(xiàn)狀看不清楚、迷茫躊躇,在很大程度上都是因為對未來沒有一個非常明確的規(guī)劃,也不清楚自己希望往什么方向發(fā)展。人無遠慮,必有近憂?梢杂媱澮幌履阄迥曛笙M兂墒裁礌顟B(tài),看看按現(xiàn)狀走有沒有可能發(fā)展到那一步。
 
    2.良好的學習習慣
不斷的學習會讓我們意識到身邊的危險和可能會出現(xiàn)的變化,讓我們開拓視野,而不是只囿于自己現(xiàn)有的知識半徑,原地踏步。這一點在所有的職位上都是共通的,哪怕是公認的溫水環(huán)境,例如公務員系統(tǒng)也一樣適用。特別要提醒的是,不要等到工作有需要才想到要去學習,而要把學習當成主動的目標,沒事的時候哪怕練練外語也是好的。
 
    3.外拓的人際關系
職場圈子在很大程度上說來依賴于人際關系圈子。敞開自己的心,多認識些朋友,很有可能會給你帶來意想不到的機會。
 
    4.必要的以退為進
如果真的下決心要擺脫“溫水”狀況——無論是尋找全新的職場機遇,還是在現(xiàn)有的環(huán)境下做出改變,做好忍受適度退讓的心理準備。這種退讓有可能是待遇上的降低,工作內容上的變動等,不一而足。如果暫時的后退能換來更大的前進,那么就是值得的
 
來源:金羊網(wǎng)

 

來源:安陽人才網(wǎng)

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網(wǎng)友評論

疑問路過  2010-10-22 9:05:32
這些職場文章都是安陽人才網(wǎng)工作人員有意識摘編的?他們的工作主要就是摘編文章?
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