期望月薪“猛漲”究竟說明啥
北京青年壓力管理服務(wù)中心昨日發(fā)布《2011中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告稱，2011年的大學(xué)生就業(yè)壓力總體上趨于緩和。同時，2011年大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出新的特點———期望月薪猛漲，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右。（《北京晨報》5月25日）
實話實說，本科生的期望月薪從2010年的2500元漲到4500元，博士生則從4500-5000元漲到9000-10000元，畢業(yè)生期望月薪在短短的一年之內(nèi)翻番式的上漲，稱之為突飛猛進(jìn)，的確毫不夸張。既然畢業(yè)生的期望值普遍看漲，得出“就業(yè)壓力趨于緩和”的結(jié)論，便毫無爭議。假如就業(yè)壓力依舊十分沉重，畢業(yè)生仍然供大于求，連能不能就業(yè)都成問題，對于薪資待遇的過高期望，當(dāng)然只是一廂情愿。
不過，假如僅僅因為本碩博們的期望月薪都紛紛猛漲了一倍，便得出“就業(yè)壓力緩和”的結(jié)論來，看似符合邏輯，實則仍顯草率，至少也是過早樂觀了。事實上，有期望固然聊勝于無，至少，有了努力的方向，也才可能有夢想成真的機會，但是，假如因此便真的把期望等同于現(xiàn)實，甚至把“期望月薪”當(dāng)作“實際薪情”，顯然還為時過早。更何況，在現(xiàn)實中“希望越大，失望越大”的悲劇發(fā)生的概率并不小，增加了一倍左右的
“期望月薪”是否真的能夠夢想成真，自然也就仍需拭目以待。
此外，即便市場真的讓畢業(yè)生的期望如愿以償，恐怕仍然不能樂觀地得出“起薪上漲，就業(yè)緩和”的結(jié)論來。真實的情形是，之所以畢業(yè)生普遍期望月薪上漲，更多還是通脹壓力在起薪收入上的反應(yīng)。既然本輪通脹更多體現(xiàn)于食品、日用品以及房租價格的較快上漲，基本生活成本的迅速提升無疑會對剛剛走入社會的畢業(yè)生構(gòu)成較大的經(jīng)濟(jì)壓力，這個時候，期望月薪上漲當(dāng)在情理之中。而最終畢業(yè)生與市場達(dá)成的起薪，即便真的有較大漲幅，是不是能夠涵蓋一年來的通脹率，是否能保持去年畢業(yè)生薪酬的實際購買力，也同樣不容過早得出結(jié)論。
“用工荒”以及由此而導(dǎo)致的勞動力價格的上漲，是否能惠及大學(xué)畢業(yè)生群體，最終還是要看相應(yīng)人才資源市場的供需比，更與整體經(jīng)濟(jì)的大趨勢息息相關(guān)。在徹底調(diào)研清楚這些問題之前，以“期望月薪猛漲”作為“就業(yè)壓力緩和”的判斷依據(jù)，恐怕難免誤判，甚至極有可能形成誤導(dǎo)。
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