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本站“人才測評”項目簡介-安陽人才網(wǎng)
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本站“人才測評”項目簡介 2011/5/30
 


 
安陽人才網(wǎng)“人才測評”項目簡介
 
   安陽人才網(wǎng)作為河南省十佳重點網(wǎng)站,以及一家專業(yè)的人才網(wǎng)站,站在社會責(zé)任的角度上,本著為企業(yè)和求職者創(chuàng)造更好的對接環(huán)境的原則。在經(jīng)過長期的市場調(diào)研、產(chǎn)品選型,與國內(nèi)職業(yè)測評行業(yè)有多年研究經(jīng)驗的公司合作,引進了一款科學(xué)的、嚴謹?shù)臏y評軟件《安陽人才網(wǎng)人才在線測評系統(tǒng)》。
本測評系統(tǒng)包括八套測評項目:
 
    (1)《職業(yè)規(guī)劃測評》本套題目是一套非常適合中國人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的工具;同時用人單位利用本套題目的測評結(jié)果,也可以更好地了解相關(guān)人員的性格特點是否與招聘崗位的要求相匹配,或者是了解企業(yè)內(nèi)部員工最適合的職業(yè)發(fā)展方向,從而提高用人的準確性,避免因為用人失誤給企業(yè)帶來的損失。
 
    (2) 《職業(yè)傾向測評》就是以霍蘭德職業(yè)興趣(Holland Vocational Interest Theory)理論為基礎(chǔ),同時在題目內(nèi)容設(shè)計、常模選取方面結(jié)合了當(dāng)代中國大學(xué)生的實際情況而開發(fā)的專業(yè)測評工具。通過本測試,可以幫助測試者相對精確地了解自身的個體特點和職業(yè)特點之間的匹配關(guān)系,同時為測評者在進行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時,提供客觀的參考依據(jù)。
 
    (3)《職業(yè)價值觀測評》、通過本測評,可以幫助您了解您在十種最常見的職業(yè)價值觀上的表現(xiàn),以及在您的身上占主導(dǎo)地位的職業(yè)價值觀。同時也可以幫助企業(yè),更好地地企業(yè)的人力資源進行整合。
 
    (4)《能力傾向測評》、本測評對測評者的意義,就在于幫助測評者全面了解自己的能力傾向中的優(yōu)勢和不足,以便能夠更加科學(xué)、理性地規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)生涯和未來職業(yè)生涯,在未來的職業(yè)道路上獲得最大程度的成功;同時也為企業(yè)的選人用人提供了一個非常好的工具。
 
    (5)《智商(IQ)測評》、 本測試就是通過標準化智力測驗試題來幫助大家了解自己的智商水平,從而為大家確定自己的職場定位提供進一步的參考。

    最后需要提醒大家的是,因為本套測試中的某些題目可能有一點難度,因此請您盡量在自己頭腦清晰精力旺盛的時候來完成本測試。測試的時候一定要保持注意力集中。
 
    (6)《氣質(zhì)類型測評》氣質(zhì)本身是不能預(yù)測成就大小的。了解自己的氣質(zhì)的意義主要在于:盡量根據(jù)自身的特點選擇最適合的發(fā)展方向和人生道路。
 
    (7)《九型人格測評》九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行為的變化所影響,揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。通過本測試,可以知曉自己與他人的真性格,知曉自己或他人個性的優(yōu)勢與局限,做到揚長避短,增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任,提升管理效能,建立優(yōu)勝團隊。
 
    (8)《通用就業(yè)力測評》通過本套題目,可以幫助測評者在相對較短的時間內(nèi),對自己的綜合就業(yè)能力有一個全方位地了解,從而幫助測評者更好地提升自己,以及選擇自己最適合的職業(yè)發(fā)展方向。
 
    安陽人才網(wǎng)作為豫北地區(qū)最大最專業(yè)的人才庫,將把這些項目引入到人才流動的全過程中,讓其貫穿人才招聘的始末,做好企業(yè)和人才的對接服務(wù)。
 
    同時也可以讓企業(yè)更全面的了解求職者的人事檔案,補充了人事檔案(外在檔案)的不足之處,凸顯(內(nèi)在檔案)的重要性。人才的人事檔案(外在)只是一個人成長的記錄,無法全面的反映一個人的內(nèi)在能力和未來發(fā)展。而人才測評則可以從內(nèi)在的反映一個人的各項潛能,從而更好地為求職者和企業(yè)服務(wù),也更好地發(fā)掘人才的未來發(fā)展?jié)摿,為企業(yè)實現(xiàn)有效地人力資源規(guī)劃和配置提供更加客觀全面的依據(jù)。
 
    人才測評系統(tǒng)的開通可以讓安陽地區(qū)的人力資源工作者,進一步了解和熟悉“人才測評”這個在國內(nèi)外都已經(jīng)普遍應(yīng)用的人力資源管理工具,對促進安陽地區(qū)人力資源的進一步合理分配,提升安陽地區(qū)廣大企業(yè)的人力資源管理水平,都有著非常重要的作用和意義。
 
    通過引入本系統(tǒng),可以讓安陽人才網(wǎng)為廣大個人求職者和用人單位,提供更加全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),對于提升“安陽人才網(wǎng)”的品牌形象,進一步確立“安陽人才網(wǎng)”在安陽地區(qū)人才招聘行業(yè)的龍頭地位,使“安陽人才網(wǎng)”更加迅猛、健康的發(fā)展,都有著非常重要的促進作用。
 

 

來源:安陽人才網(wǎng)

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