父母收入影響子女未來

      父母收入增加10%，其子女的收入就會提高4.5%——父母收入高對一個人的前途有幫助，而父母如果在國有單位工作，則幫助會更大。

　　英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志的一篇報道，引用了北京交通大學(xué)張應(yīng)強(音)和丹麥奧胡斯大學(xué)托爾·埃里克松2010年的論文。論文根據(jù)1989年至2006年涵蓋9個省份數(shù)千個家庭的調(diào)查，對其后代的生活情況進(jìn)行了分析。結(jié)果顯示，這些后代生活狀況的差距越來越大。研究人員估計，結(jié)果的不平等，有63%是機會不平等所致。

　　這種機會上的不平等，有蔓延之勢，富裕階層甚至關(guān)起門來，不和窮人交往。英國《金融時報》報道說，P1.CN是一家面向中國城市富裕階層、僅接受邀請入會的社交網(wǎng)站，已經(jīng)吸引了120萬名會員。該網(wǎng)站的成功，似乎源自“階級社會”的理念。

　　P1.CN的潛在用戶，月收入至少要達(dá)到8000元人民幣，奢侈品市場研究人員稱，這是上層中產(chǎn)階級生活方式的門檻。不過在普通會員之上，還有銀牌、金牌和鉑金會員。這家公司的CEO王宇表示，鉑金用戶“基本上都是超級富豪”。在其他國家，程度較高的排他性往往與年齡相關(guān)，但P1.CN表明，中國的情況與此相反。王宇說：“金牌會員往往比鉑金會員年齡更大，因為后者經(jīng)常屬于‘富二代’�！�

　　富人們享受品質(zhì)生活之時，窮人們可能在為基本的福利保障發(fā)愁。西班牙中國政策觀察網(wǎng)站就醫(yī)療問題發(fā)表文章認(rèn)為，中國農(nóng)村人口占總?cè)丝诘?0%，但醫(yī)療服務(wù)支出，不到全國總支出的20%。在農(nóng)村，重病患者的家屬需要四處舉債才能保證治療和住院費用。

　　2001年，世界衛(wèi)生組織把中國列入全球第四大醫(yī)療衛(wèi)生不平等國家。為了減緩社會不平等，中國政府在醫(yī)療保障方面做出了努力。2005年，中國開始實施新一輪醫(yī)療體制改革。時至今日，農(nóng)民及兒童、沒有退休金的老人和失業(yè)人員都已被納入醫(yī)保體系。另外，將從2011年7月1日起，啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，今年試點范圍覆蓋全國60%的地區(qū)，明年基本實現(xiàn)全覆蓋。

　　作為世界上對待“老外”最好的國家之一，中國的社保體系也沒有忘記外國人。5月30日，國家人力資源和社會保障部社保中心副主任徐延君說，今年年內(nèi)，在華工作的外國人有望加入中國的社會保險體系。

　　對此，埃菲社進(jìn)行了報道。由全國人大通過的《社會保險法》將于今年7月起正式實施。這項法律規(guī)定了所有勞動人員都可享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等五大險種。以前，許多生活和工作在中國的外國人，只能享受到“有限的”保險。

　　埃菲社也看到了中國的現(xiàn)實情況：中國的社會保險制度只覆蓋了國有企業(yè)和政府部門的工作人員，一些私營企業(yè)只能給員工提供有限的基本醫(yī)療或生育保險。有限的社會保險覆蓋率，讓醫(yī)療支出成為許多家族的重大支出。

　　不過，對新的《社會保險法》有關(guān)外國人上保險的規(guī)定，外企并不領(lǐng)情。6月1日，英國《金融時報》的文章說，新法規(guī)讓外企付出更多成本。按照新法規(guī)要求，雇傭外國人的公司，需要每月為每個員工繳納各種保險費用4324.56元，而每個外籍員工每個月也要多繳納1285.68元。報道說，中國歐盟商會已向中國人力資源和社會保障部提出要求，希望這份保險對外國人是可選項，而不是必選。 

來源：《中國青年報》