這么多簡歷，這么多求職者，這么多人才，你會不會也看的頭暈，覺得繁瑣呢？面對這許多的各行各業(yè)的人才，你是不是也無法確定到底哪個才是你需要的，到你哪個才是符合你的崗位要求的呢？
打開每一個簡歷都好像類似，每一個人的簡歷都是只有那么幾項。連面試通知都很難抉擇。沒有求職者給自己一個明確的定位，也沒有求職者有一眼就吸引HR的簡歷。
測評求職者的簡歷被紅色字號圈凸顯出來
可是現(xiàn)在不同了，現(xiàn)在人才測評可以完全給出企業(yè)HR一份明確的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因為那些做過測評的求職者將被從眾多的簡歷中被凸顯出來。企業(yè)可以直接通過查看他們的測評報告來加大選拔的力度。他們的測評報告也將成為他們能力和職業(yè)價值的說明，能充分的向企業(yè)展示他們的職業(yè)規(guī)劃和通用就業(yè)力。從而幫助HR更方便的甄選人才，也更加大了求職者求職成功的幾率，使企業(yè)和求職者實現(xiàn)雙贏，為企業(yè)HR提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的人力資源優(yōu)化管理。
企業(yè)HR們，看過來，你們會有意想不到的收獲的！
