人才測評能為企業(yè)帶來什么？
安陽人才網(wǎng)（官方網(wǎng)站）是河南首家開通“人才測評”服務(wù)項目的正規(guī)網(wǎng)站。
人才測評是安陽人才網(wǎng)新推出的重量級服務(wù)項目，他服務(wù)于企事業(yè)單位的管理者，服務(wù)于人事部部門經(jīng)理，協(xié)助公司招聘，培訓，考核，員工晉升，崗位調(diào)配提供科學的決策依據(jù)。
許多單位在招聘員工的時候，會只看個人簡歷及工作經(jīng)驗等基本信息，也無法看到“求職者”綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，及性格，能力等是否適合該職位，甚至長時間工作考驗過程中，才會發(fā)現(xiàn)種種的不適合，這樣企業(yè)在選人、培訓人、用人的時候已經(jīng)消耗了大量的時間和精力，包括前期的經(jīng)費。
如果您在關(guān)注有意向的個人求職簡歷時，同時查看該求職者有價值的“人才測評報告”，那么就可以為您在進行人事管理時，避免以上問題的發(fā)生。
人才測評項目不僅快速了解新進員工適應(yīng)能力，也可以協(xié)助企業(yè)了解內(nèi)部員工的綜合狀況及目標需求，建立“精英團隊”、“新項目建設(shè)團隊”“干部儲備團隊”等提供擇人依據(jù)。
同時，人才測評系統(tǒng)可以幫助員工，求職者及考生，正確認知自我，了解自己的優(yōu)勢和不足，正確看待個人能力，挖掘內(nèi)在潛能，了解究竟怎樣的工作崗位，工作環(huán)境及工作模式才是最適合自己的，從而少走彎路，在實踐中揚長避短，更好的自我發(fā)展。
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