最新測評類型統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果顯示，在所有參加測評的項(xiàng)目中智商（IQ）占32.53%，氣質(zhì)類型占25.99%，職業(yè)規(guī)劃占14.24%，這些數(shù)據(jù)顯示了目前最具人氣的測評項(xiàng)目。
但是數(shù)字會在大家的關(guān)注和測評中不斷改變，如果您覺得別的測評項(xiàng)目應(yīng)該更具人氣，那您就需要動手來做測評，提升它的人氣指數(shù)，因?yàn)槟拿恳淮侮P(guān)注，都將是對人才測評的提升！
“人才測評”人氣指數(shù)的攀升，驗(yàn)證的是大家對于人才測評的不斷關(guān)注和重視，每一個求職者的測評報(bào)告都會成為通向企業(yè)的敲門磚；每一份測評報(bào)告的查看都將減少企業(yè)HR的工作量，并且提高工作效率。相信這些數(shù)據(jù)的背后，是人才測評在更加科學(xué)的、全面的提升人才市場合理發(fā)展、推動社會和諧所做的貢獻(xiàn)。
我們有理由相信，對于自我的認(rèn)知，您更多的是想借助科學(xué)的測評技術(shù)！
對于避開企業(yè)管理者的任用誤區(qū)，把您的公司建成現(xiàn)代人才工廠，人才測評是您最科學(xué)的選擇！因?yàn)槿瞬艤y評將帶給您全新的管理方法。
這是人才交流新秩序的開始！
這是人力資源管理新高度的跨越！
這是個人職業(yè)規(guī)劃的坐標(biāo)！
這是企業(yè)求賢納士的燈塔！
將深度影響人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展！
將為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻(xiàn)！
