職業(yè)—適合自己的最好
人才測評為你的職業(yè)選擇出謀劃策
做銷售經(jīng)理的小王，性格文靜，每次見客戶，總緊張的說不出話來，不僅生意沒談成，更失去了客戶的信任。
而在機(jī)關(guān)工作的小張，個性卻十分鮮明，單調(diào)的工作環(huán)境，讓小張壓抑，他那直率的性格，已經(jīng)得罪了不少同事。
就像小王和小張，很多人兜了一圈才頓悟：“這樣的工作，不適合我”。這時才不得不重視個性對職業(yè)發(fā)展的影響，重新尋找職業(yè)生涯的發(fā)展方向。
沒有最好的工作，只有最合適你的工作。人的個性是多樣的。不同的個性，對工作就有不同的要求。錯位的工作只會讓自己感覺格格不入或者無法發(fā)揮，只有首先認(rèn)識自我，才能為自己準(zhǔn)確定位。了解自己的性格特征和職業(yè)傾向，是找到職業(yè)生涯發(fā)展的有效起點，將有利于充分發(fā)揮個性，同時回避阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的個性特征。揚長避短，在職業(yè)道路上事半功倍，走得更遠(yuǎn)。所以健康的職業(yè)生涯，要從找到最合適的職業(yè)開始，而關(guān)注職業(yè)定位請首先認(rèn)識你自己。
試著問自己：
● 你喜歡什么樣的工作？
● 什么樣的工作適合你？
● 你是否真正喜歡你要從事的工作？
● 你為什么不喜歡你所要從事的工作？
如果你不能很快地回答，那么你已經(jīng)走入了職業(yè)生涯的盲區(qū)。也許你從來沒有考慮過這些問題，或者你的確無法判斷你的感受，這都是職業(yè)生涯發(fā)展中的大忌。因為你對自己的個性不了解，導(dǎo)致你可能對你自己的職業(yè)定位不準(zhǔn)確，這將使你在事業(yè)發(fā)展上走很多彎路。
安陽人才網(wǎng)結(jié)合廣大求職者的需要推出的人才測評系統(tǒng)，從個性特征和職業(yè)傾向兩個層面，提供多種人才測評工具。它可以測試出你的潛在個性特點以及職業(yè)傾向，并根據(jù)人——事匹配原理為你指明最佳的職業(yè)類型；它可以給你更多的職業(yè)選擇建議，拓寬擇業(yè)視角，幫助你進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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