河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)10月1日起上調(diào) 每月增加200多元
今天下午召開(kāi)的2011年河南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞通氣會(huì)獲悉，10月1日起，河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元和820元。
18個(gè)省、市、區(qū)已調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)前提下，所應(yīng)得的最低勞動(dòng)報(bào)酬，是滿(mǎn)足普通勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活的基本保障。今年以來(lái)全國(guó)已有18個(gè)省、市、區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納“三險(xiǎn)一金”
河南現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是從2010年7月1日起執(zhí)行的。以往河南公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，即“三險(xiǎn)一金”，用人單位需另行支付。自今年10月1日起，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”，在構(gòu)成上將與原勞動(dòng)部頒《最低工資規(guī)定》并軌。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。
月最低工資、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均上調(diào)
據(jù)悉，河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元、820元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的9元、7.9元、6.8元分別調(diào)整為10.2元、8.9元、7.7元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2011年10月1日起執(zhí)行。
一、二、三類(lèi)行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
逾期不補(bǔ)差額單位或被處以2000元以上罰款
河南省人力資源和社會(huì)保障廳要求，各地發(fā)現(xiàn)用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于河南規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金，并可以對(duì)用人單位處以2000元以上20000元以下罰款，切實(shí)保障職工合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，有權(quán)向縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)或者投訴；各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)最低工資落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反最低工資規(guī)定的，有權(quán)要求其予以改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)依法處理。
來(lái)源：人民網(wǎng)
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